员工考勤管理办法员工考勤管理办法第一章总则第一条为建立良好的工作秩序，合理安排工作和休息时间，充分调动员工工作积极性，维护员工权利，保障员工身心健康，提高工作效率，根据《中华人民共和国劳动法》《职工带薪年休假条例》《企业职工带薪年休假实施办法》等有关法律法规，制定本办法。第二条本办法适用于分公司（以下简称“公司）的在岗合同制员工（以下简称“员第三条公司工会依法维护员工的休假权利，监督本办法的执行情况。第二章职责第四条人力资源部职责一、负责公司员工考勤管理办法的制定和修改。二、负责各部门、各分公司考勤情况的管理和监督。三、负责对各部门、各分公司员工各类请假审核、登记，并根据考勤管理办法相关规定进行薪酬运用。第五条各部门、各分公司职责一、负责本部门、各分公司员工的日常考勤管理和监督。二、负责本部门、各分公司工特殊考勤的审核、上报工作。第三章日常考勤管理第六条工作时间根据国家有关规定，员工每日工作时间为8小时，每周40小时，全年月平均工作天数