关于多地紧盯“逃逸式辞职”的思考“逃逸式辞职”是指一些干部在任时违纪违法，妄图通过提前退休、辞职转岗等方式逃避惩罚，以为“一走了之”就能安全着陆的行为。近年来，多地纪检监察机关紧盯国企领域“逃逸式辞职”问题，采取了一系列有力措施，这不仅反映了当前党风廉政建设和反腐败斗争的严峻形势，也凸显了加强干部管理和监督的重要性。深入思考这一现象，对于我们进一步推进全面从严治党、加强干部队伍建设具有重要的现实意义。一、多地紧盯“逃逸式辞职”的背景和现状(一)背景二十届中央纪委四次全会部署，着重抓好国有企业等权力集中、资金密集、资源富集领域系统整治，持续深化“逃逸式辞职”治理。国有企业在国民经济中占据重要地位，掌握着大量的资源和资金。然而，一些国企干部利用职务之便进行违纪违法活动，为了逃避法律制裁和纪律处分，选择“逃逸式辞职”。这种行为不仅损害了国家和集体的利益，也严重破坏了党风廉政建设和社会公平正义。(二)现状各地纪检监察机关坚持查治结合、纠建并举，紧盯重点人员、重点岗位、重点领域，督促国资国企系统加大治理力度，推动标本兼治、系统施治。例如，广西壮族自治区桂林市纪委监委紧盯退休前火速辞职，在位不收离职收、在岗不收转岗收