组工干部培训班领导讲话稿同志们：党的二十大报告强调，全面建设社会主义现代化国家，必须有一支政治过硬、适应新时代要求，具备领导现代化建设能力的干部队伍。为政之要，莫先于用人。把好干部用起来，事关时代之需、发展之要，是国家长治久安、事业兴旺发展的需要。只有用心发现好干部、用情培养好干部、用力使用好干部，才能真正把好干部用起来，为事业发展储备力量、作出贡献。用心发现好干部。用人得当、人岗相适，用心发现人是重要前提。千里马常有，伯乐不常有。若想真正把好干部用起来，就一定要具有伯乐选人知人识人的慧眼，用心发现好干部。要明确选人标准，解决好“什么是好干部”的问题，突出好干部标准，指明方向、按图索骥、提供遵循，为给干部精准画像做足准备。要拓展知人方法，不拘泥于传统谈话了解的方式发现好干部，要延伸考察考核工作的深度和广度，不仅问必须问的问题，还要因人而异深挖一些性格特质、支撑事例，不仅谈话，还要深入一线、实地踏查、跟踪考核，全方位、多角度掌握干部情况。要深化识人途径，持续健全考察机制和办法，到工作第一线、实际岗位中近距离接触、深层次识别，在用心识人中发现好干部。用情培养好干部。组织培养是好干部成长成才的重要因素之一。培养跟上了、到位了，才能让干部的能力素质更加适应本职领域、事业发展的需要。一方面，要注重专业能力培养，以加强干部理论水平、党性修养和专业化能力为重点，依托分级管理、全员覆盖、整体推进的方式，用情打造干部专业化培训矩阵，确