关于新形势下国有煤炭企业信访工作的思考摘要：随着我国经济的迅猛发展，国有煤炭企业为适应不断发展和完善的社会经济，进行“三供一业”移交、后勤改革、转型升级、创新发展，各种矛盾纠纷不断涌现。新形势下，信访维稳工作在国有煤炭企业中占有越来越重要的地位。通过信访工作的有效开展，能够及时发现企业管理和发展中存在的问题和不足，并探究和制定相应的对策及时解决这些问题和不足，从而促进煤炭企业健康稳定的发展。但是-由于国有煤炭企业规模大，职工基数大，信访稳定工作压力巨大，为保持国有煤炭企业健康平稳发展，必须了解和掌握产生信访问题的根源，制定对策解决这些问题，本文主要对做好新形势下国有煤炭矛盾纠纷产生根源和工作对策进行探讨。关键词：信访工作；信访维稳；基层维稳信访工作是党政联系职工群众的桥梁，关系到群众的切身利益，也关系到社会的稳定与发展。国有煤炭企业作为国民经济发展的重要基础产业，在我国社会经济发展中起着重要作用。当前，国有煤矿企业为化解产能过剩，正经历着去产能、富余人员分流转岗的改制“洗礼”，一些积淀多年的历史问题和现实形势变化激发的矛盾纠纷也随之凸现出来；个人利益分配不均衡，使得利益冲突明显加剧。如何应对新形势下国有煤炭企业面对涌现的新情况、新问题，值得信访工作者深入思考。