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在市局科级领导干部任前集体谈话会上的讲话同志们:刚才主任宣读了任职文件,3名同志代表本次提拔使用的科级领导干部分别作了表态发言,组长作了任前廉政谈话,在党风廉政建设上作了具体要求,请同志们务必谨记,抓好贯彻落实。任前谈话制度是选人用人的重要环节,对干部的教育管理、保证干部顺利到任、实现工作正常交接,特别是对干部在新岗位上的正常履职、健康成长有着重要作用,党委历来都非常重视。习近平总书记指出:管干部用干部的干部,要有“瞻山识璞、临川知珠”的识人慧眼。党委立足实际,充分调动各层次、各类型、各年龄段干部积极性,确保部门领导干部年龄层次相符、学历能力相配、经历经验相补、性格气质相容。主要从两点考虑出发:一是政治路线确定之后,干部就是决定的因素。党委始终坚持把加强领导干部队伍建设作为重要任务来抓,坚持好干部标准,鲜明用人导向,队伍形成了风清气正的良好政治生态,领导干部带领所在部门党员干部始终保持坚定的信念、饱满的热情、高昂的斗志,忠诚履职、奋勇进取,夜以继日、不胜不休,常态化“5+2”“白+黑”,齐心协力实现了工作成效进入一流方阵。二是领导岗位是稀缺资源,是干事创业的平台。我讲过,岗位是一种荣誉,但更多的是一种责任,在其位应负其责;岗位也是一种权力,但更多的是一份辛劳,掌其权当尽其力。同志们能够在本单位、本部